Il futuro del lavoro nella Quarta Rivoluzione Industriale

con 44 commenti

 “ I contorni emergenti del nuovo mondo del lavoro nella quarta rivoluzione industriale stanno rapidamente diventando una realtà per milioni di lavoratori e aziende in tutto il mondo. Le opportunità inerenti alla prosperità economica, al progresso sociale e alla crescita individuale in questo nuovo il mondo sono enormi. “

” Il rapporto Future of Jobs ancora una volta entra nelle conoscenze di coloro che sono nella posizione migliore per osservare il queste dinamiche. Il focus di questa nuova edizione del report è il raggiungimento di una migliore comprensione di questo potenziale. “  KLAUS SCHWAB Founder and Executive Chairman, World Economic Forum

 

Il focus del rapporto Future of Jobs

 

Mentre le scoperte tecnologiche spostano rapidamente la frontiera tra i compiti di lavoro eseguiti dagli umani e quelli eseguita da macchine e algoritmi, la manodopera globale e i mercati stanno subendo importanti trasformazioni.

Queste trasformazioni, se gestite con saggezza, potrebbero portare a una nuova età del “buon lavoro “. Ma se gestite male, comporteranno il rischio di un allargamento delle lacune nelle competenze, una maggiore disuguaglianza e una più ampia polarizzazione.

Mentre la quarta rivoluzione industriale si svolge, le aziende stanno cercando di sfruttare le nuove ed emergenti tecnologie. Raggiungere i livelli più elevati di efficienza della produzione. Espandersi in nuovi mercati e competere su nuovi prodotti per una base di consumatori globale composta sempre più di nativi digitali.

Al fine di sfruttare il potenziale trasformativo della Quarta Rivoluzione Industriale, gli imprenditori e tutti i settori interessati saranno chiamati a formulare un nuovo approccio della loro forza lavoro globale. Un approccio globale che dovrà rispondere alle sfide di questa nuova era per accelerare il cambiamento e l’innovazione.

 

 

Le chiavi del rapporto.

 

 

I Driver del cambiamento. Le quattro tecnologie specifiche 

 

Avanzamento-onnipresente di internet mobile ad alta velocità. Intelligenza artificiale. Adozione diffusa di big data analisi . La tecnologia cloud  è destinati a dominare.

Nel periodo 2018-2022 questi fattori influenzano positivamente crescita del business. Questi fattori, affiancati da una serie di tendenze socio-economiche, guideranno le opportunità di business.

In questo periodo crescerà l’istruzione delle classi medie, in particolare nelle economie in via di sviluppo. Si passerà a economia globale più verde, attraverso i progressi di nuove tecnologie energetiche.

 

Adozione accelerata della tecnologia.

 

Entro il 2022,  l’85% delle aziende , è probabile che abbiano ampliato la loro adozione di big data analytics . Allo stesso modo, amplieranno la loro adozione di tecnologie di internet , app ,web enabled e facendo ampio uso di cloud computing. Questo massiccio impiego di tecnologia porterà un notevole contributo economico da parte delle aziende Tecnologiche.

 

Tendenze nella robotizzazione.

 

Le nuove tecnologie applicate alla robotica, stanno per commercializzare robot stazionari, robot terrestri non umanoidi e droni aerei completamente automatizzati. Oltre a questi , anche algoritmi di apprendimento automatico e intelligenza artificiale stanno attirando un significativo interesse commerciale nell’adozione. I tassi di adozione dei robot divergono in modo significativo a seconda del settore.

 

Modifica della geografia di produzione, distribuzione e catene del valore.

 

Entro il 2022, più della metà dei datori avranno modificato il modo con cui producono e distribuiscono. Cambieranno la loro catena del “ valore”, e modificheranno la loro base geografica di operazioni. Il 74% degli intervistati considera come elemento chiave il “talento locale”. Mentre , il costo del lavoro non è considerato una principale preoccupazione

 

Cambiamento dei tipi di occupazione.

 

Quasi il 50% delle aziende si aspettano che l’automazione porterà alcune riduzione della forza lavoro a tempo pieno entro il 2022. Riduzione basata sui profili dei dipendenti attuali.

Tuttavia, il 38% delle aziende si aspettano che  l’automazione porterà alla creazione di nuovi ruoli nella loro impresa , migliorando la loro produttività aziendale.

Inoltre, le aziende sono destinate a espandere l’uso di appaltatori che svolgono lavori specializzati. Impegnando i lavoratori in modo flessibile e decentrando le loro operazioni.

 

Una nuova frontiera uomo-macchina.

 

Le aziende si aspettano un significativo spostamento sulla frontiera

tra umani e “ robot”. Nel 2018, la media di lavoro umano sarà del  71% , rispetto al 29% dei robot . Nel 2022 si prevede che questa media sia spostata dal 58% del compito ore eseguite dall’uomo al 42% dalle macchine. Entro questa data il totale delle ore lavorative delle macchine e dei algoritmi aumenteranno fio al  57%.

Entro il 2022, il 62% delle informazioni , dei dati dell’organizzazione ,l’ elaborazione , la ricerca e  la trasmissione di informazioni  saranno eseguite da macchine rispetto a 46% oggi. Anche la comunicazione , le interazioni umane, il coordinamento , la gestione e la consulenza, inizierà ad essere automatizzato.

 

Una prospettiva positiva per i posti di lavoro.

 

In tutti i settori, entro il 2022, la crescita delle professioni emergenti è destinata ad aumentare. Entro quella data la quota dell’occupazione passerà dal 16% al 27%.

Per circa la metà delle attività i dati dell’occupazione rimarranno stabili nel periodo fino al 2022.

Una serie di stime indicano che 75 milioni di posti di lavoro possono essere sostituiti da uno spostamento nella divisione del lavoro tra umani e macchine.

Nel contempo potrebbero emergere 133 milioni di nuovi ruoli più adatti alla nuova divisione del lavoro tra umani, macchine e algoritmi.

Questi indicatori possono evidenziare i tipi di strategie che devono essere messe in atto per facilitare la transizione della forza lavoro a il nuovo mondo del lavoro.

Una transizione che parte dal declino su larga scala di alcuni ruoli poiché le attività all’interno di questi ruoli diventano automatizzate, e va verso la crescita su larga scala di nuovi prodotti e servizi.

 

Ruoli emergenti

 

I ruoli che sono destinati ad aumentare nel periodo fino al 2022.  

Analisti di dati e scienziati, sviluppatori di software e applicazioni, specialisti di e-commerce e social media, ruoli che sono significativamente basati all’uso della tecnologia.

Sono destinati alla crescita ruoli che fanno riferimento alle “ abilità umane”.

Addetti al servizio clienti, vendite e marketing , formazione e sviluppo, specialisti nello sviluppo culturale e organizzativo ,responsabili dell’innovazione.

L’emergere di nuove tecnologie porterà ad una richiesta di ruoli specialistici.

Specialisti dell’apprendimento automatico, specialisti di Big Data, esperti di automazione dei processi, Analisti di sicurezza delle informazioni, utente e Progettisti di interazione uomo-macchina, robotica, ingegneri e specialisti Blockchain.

 

La crescente delle competenze.

 

L’ondata di novità tecnologie e le nuove tendenze che interromperanno i modelli di business e la mutevole divisione del lavoro tra i lavoratori e macchine, porterà a una trasformazione dei profili di lavoro attuali.

In questa nuova ottica entro il 2022, le competenze richieste per eseguire la maggior parte dei lavori si sarà spostata in modo significativo.

Il 58% delle abilità professionali  per eseguire un lavoro rimarrà lo stesso, il che significa uno spostamento medio del 42% in competenze necessarie per la forza lavoro nel periodo 2018-2022.

 

Un imperativo di riqualificazione.

 

Non meno del 54% di tutti i dipendenti richiederanno una riqualificazione o una riqualificazione significativa.

Di questi, circa il 35% dovrebbe richiedere una formazione fino a sei mesi, il 9% richiederà la riqualificazione da sei a 12 mesi, mentre il 10% richiederà formazione professionale aggiuntiva di oltre un anno.

Saranno in netto aumento le competenze sulla tecnologica e sulle sue competenze, e queste sono solo una parte delle competenze richieste nel 2022. Creatività, originalità e iniziativa, pensiero critico, persuasione, negoziazione conserveranno e accresceranno il loro valore. Così come attenzione ai dettagli, resilienza, flessibilità e soluzione dei problemi.

Intelligenza emotiva, leadership, influenza sociale e servizi avranno un aumento della domanda.

 

Strategie attuali per affrontare le lacune nelle competenze.

 

Le aziende evidenziano tre strategie future per gestire le lacune di competenze ampliate con l’adozione delle nuove tecnologie.Assumeranno personale in possesso delle competenze richieste. Automatizzare i compiti di lavoro e infine riqualificare i dipendenti esistenti.

Un quarto delle aziende si adopereranno nelle riqualificazione del personale esistente. I due terzi, delle aziende si aspettano che siano i lavoratori a colmare il gap. E anche probabile che le aziende per colmare le “ lacune” si possano rivolgere a contraenti esterni, agenti temporanei e liberi professionisti.

 

Insegnamento e riqualificazione insufficienti

 

Più della meta delle aziende intendono riqualificare il personale in ruoli chiave utilizzando le nuove tecnologie. Per le aziende questo è un modo per rafforzare la capacità strategica della loro impresa.

Poco meno della metà , delle aziende, si concentreranno su impiegati ad alte prestazioni. Solo il 33% darà priorità a quei dipendenti a rischio.In altre parole, quelli che hanno più bisogno di riqualificazione e aggiornamento hanno meno probabilità di ricevere tale formazione.

 

 

Ci sono cicli di feedback complessi tra nuove tecnologia, posti di lavoro e competenze.

 

Le nuove tecnologie possono guidare la crescita del business, creare posti di lavoro ma possono anche spostare interi ruoli quando alcune attività diventano obsolete o automatizzate.

Abilità e lacune , sia tra i lavoratori che tra i dirigenti di organizzazioni, possono accelerare le tendenze verso l ‘automazione  ma, possono anche rappresentare un ostacolo  verso l’adozione di nuove tecnologie e quindi impedire la crescita del business .

I risultati di questo rapporto suggeriscono la necessità di una ‘strategia di ampliamento’ completa.

Un approccio dove le aziende cercano di utilizzare l’automazione di alcuni compiti di lavoro per integrare e migliorare i loro punti di forza e nel contempo consentono ai dipendenti di estendere il loro pieno potenziale.

Piuttosto che concentrarsi strettamente sul lavoro basato sull’automazione, risparmiando sui costi, una strategia di potenziamento tiene conto di un orizzonte più ampio. Tenendo conto delle competenze che creano valore e che sono utilizzate dai lavoratori, spesso in “ unione” con la tecnologia.

 

Tuttavia, per sbloccare questa visione positiva, i lavoratori avranno bisogno di avere le competenze appropriate che consentano loro di prosperare nei luoghi di lavoro del futuro.

 

Creare un sistema di apprendimento permanente, dovrebbe essere un imperativo aziendale fondamentale. Un “ imperativo” fondamentale per la  crescita a medio e lungo termine delle imprese stesse, nonché un importante contributo alla società e alla stabilità sociale.

I politici, i legislatori e gli educatori dovranno giocare un ruolo fondamentale nell’aiutare coloro che dovranno riqualificarsi. Si dovranno migliorare l’istruzione e i sistemi di formazione, adeguandoli alla nuova realtà. La realtà Quarta Rivoluzione Industriale.

 

Le trasformazioni della forza lavoro non sono più un aspetto del lontano futuro. Come mostrato nella prospettiva quinquennale di questo rapporto, queste trasformazioni sono una caratteristica di oggi. Speriamo che questo rapporto sia una chiamata ad agire per governi, imprese, educatori e individui. Una chiamata per creare un futuro di lavoro per tutti

 

 

 

Torna alla Home

 

 

44 Responses

  1. keonhacai
    | Rispondi

    Can I simply say what a comfort to discover a person that actually understands what
    they are talking about online. You certainly understand how
    to bring a problem to light and make it important. More people should read this and understand this side of
    the story. It’s surprising you’re not more popular because
    you definitely possess the gift.

  2. kèo nhà cái
    | Rispondi

    Good day! I simply want to offer you a big thumbs up for your excellent information you have here on this post.
    I’ll be returning to your website for more soon.

  3. link 188bet
    | Rispondi

    This web site truly has all the information and facts I needed concerning this subject and didn’t know who to ask.

  4. Amazing Natural Enhancement to Find A Bigger
    | Rispondi

    These are really enormous ideas in regarding blogging. You have touched some fastidious points here.
    Any way keep up wrinting.

  5. zvodretiluret
    | Rispondi

    you are really a good webmaster. The web site loading speed is incredible. It seems that you’re doing any unique trick. Furthermore, The contents are masterpiece. you’ve done a excellent job on this topic!

  6. furtdso linopv
    | Rispondi

    What i do not realize is in fact how you’re now not really much more well-favored than you may be now. You are so intelligent. You recognize thus significantly in relation to this topic, produced me in my opinion believe it from a lot of numerous angles. Its like women and men aren’t fascinated until it?¦s something to do with Girl gaga! Your own stuffs outstanding. All the time care for it up!

  7. minecraft
    | Rispondi

    What’s up to all, the contents present at this web site are really amazing for people experience, well, keep up the nice work fellows.

  8. minecraft
    | Rispondi

    Hey very interesting blog!

  9. http://tinyurl.com/yyxnkvw6
    | Rispondi

    Undeniably imagine that that you said. Your favorite justification seemed to be at
    the internet the easiest thing to remember of. I say to you, I certainly get annoyed at
    the same time as other people consider concerns that they just don’t recognize about.
    You managed to hit the nail upon the highest and defined out
    the whole thing with no need side effect , other people could take a signal.
    Will likely be back to get more. Thanks

  10. tinyurl.com
    | Rispondi

    fantastic points altogether, you simply gained a new reader.
    What might you recommend about your post that you made a few days in the past?
    Any certain?

  11. minecraft
    | Rispondi

    Hi there! Do you use Twitter? I’d like to follow you if that
    would be ok. I’m definitely enjoying your blog and look forward to new posts.

  12. minecraft
    | Rispondi

    Hurrah! After all I got a web site from where I be capable of genuinely take valuable information regarding my study and knowledge.

  13. minecraft
    | Rispondi

    Appreciate the recommendation. Let me try it out.

  14. minecraft
    | Rispondi

    Can I just say what a relief to uncover an individual who actually
    knows what they are talking about on the web. You definitely realize how to bring an issue to light and make it important.
    More and more people ought to look at this and understand this
    side of the story. I can’t believe you’re not more popular given that you most
    certainly have the gift.

  15. minecraft
    | Rispondi

    I visited several web pages however the audio feature for audio songs current at this web page is actually superb.

  16. Have you ever thought about publishing an ebook or guest authoring on other sites?
    I have a blog centered on the same information you discuss and would love to have you share some
    stories/information. I know my readers would value your work.
    If you’re even remotely interested, feel free to send me an email.

  17. Your style is very unique compared to other folks I’ve read stuff from.

    Many thanks for posting when you have the opportunity, Guess I’ll just book mark this blog.

  18. Howdy! This article could not be written any better! Looking at this post reminds me of my
    previous roommate! He continually kept talking about this. I am going to forward
    this information to him. Pretty sure he will have a very good read.
    Thanks for sharing!

  19. Very quickly this site will be famous amid all blogging and site-building people, due to it’s pleasant articles

  20. g
    | Rispondi

    The other day, while I was at work, my sister stole my iPad and tested to see if it can survive a 25 foot drop, just so she can be a youtube sensation. My iPad is now
    destroyed and she has 83 views. I know this is completely off topic
    but I had to share it with someone!

  21. g
    | Rispondi

    Do you have a spam issue on this website; I also am a blogger, and I was wondering your situation; we have developed some nice procedures and we are looking to swap methods with others, be sure to shoot me
    an email if interested.

  22. g
    | Rispondi

    You really make it seem so easy with your presentation but I find this matter to be really
    something that I think I would never understand. It seems too complex and
    extremely broad for me. I’m looking forward for your next post, I will try to get the hang
    of it!

  23. It’s enormous that you are getting thoughts from this
    piece of writing as well as from our dialogue made here.

  24. Very nice post. I just stumbled upon your blog and wanted
    to say that I have truly enjoyed surfing around your blog
    posts. In any case I’ll be subscribing to your rss feed and I hope
    you write again very soon!

  25. Does your site have a contact page? I’m having problems locating it but, I’d like to send you an email.
    I’ve got some creative ideas for your blog you might be interested in hearing.
    Either way, great blog and I look forward to seeing it improve over time.

  26. I have read so many content about the blogger lovers however this post is genuinely a fastidious
    post, keep it up.

  27. This article will assist the internet viewers for setting up new
    blog or even a blog from start to end.

  28. Ahaa, its pleasant conversation about this piece of writing at this place at
    this web site, I have read all that, so at this time me also commenting here.

  29. Thanks in favor of sharing such a pleasant thinking, piece of writing is nice, thats why i have read it entirely

  30. Hi would you mind letting me know which hosting company you’re working with?

    I’ve loaded your blog in 3 completely different internet browsers and I must say this blog loads a
    lot quicker then most. Can you suggest a good hosting provider at a reasonable
    price? Many thanks, I appreciate it!

  31. I have read so many articles or reviews regarding the blogger lovers but this paragraph is in fact a fastidious piece of writing, keep
    it up.

  32. Definitely believe that which you stated. Your favorite reason seemed to be on the internet the
    easiest thing to be aware of. I say to you, I certainly get
    annoyed while people consider worries that they plainly do not
    know about. You managed to hit the nail upon the top as well as defined
    out the whole thing without having side effect , people can take a signal.
    Will likely be back to get more. Thanks

  33. gamefly free trial
    | Rispondi

    Having read this I believed it was very enlightening.
    I appreciate you spending some time and energy to put this information together.
    I once again find myself personally spending way too much time both reading and posting comments.

    But so what, it was still worthwhile!

  34. Thanks for sharing your thoughts about gamefly free trial.
    Regards

  35. An impressive share! I have just forwarded this onto
    a colleague who was conducting a little homework on this.
    And he in fact bought me dinner simply because I found it for him…
    lol. So allow me to reword this…. Thank
    YOU for the meal!! But yeah, thanks for spending time to discuss this matter here on your website.

  36. Very good article. I will be dealing with many of these issues as well..

  37. newest ps4 games
    | Rispondi

    Heya i’m for the first time here. I came across this board and I find It truly useful & it helped me out much.

    I hope to give something back and aid others like you helped me.

  38. Having read this I believed it was very enlightening.
    I appreciate you spending some time and energy to put this
    content together. I once again find myself personally spending a
    significant amount of time both reading and commenting. But so what, it was still worthwhile!

  39. It’s the best time to make some plans for the future and it’s time to be happy.
    I’ve read this post and if I could I want to suggest you few interesting things or tips.
    Perhaps you can write next articles referring to this article.
    I want to read even more things about it!

  40. quest bars cheap
    | Rispondi

    Excellent, what a website it is! This webpage gives valuable facts to us, keep
    it up.

  41. quest bars
    | Rispondi

    Hello every one, here every one is sharing such familiarity, so it’s fastidious to read this website,
    and I used to go to see this blog daily.

  42. Very shortly this website will be famous among all blogging people, due to
    it’s nice articles or reviews

Lascia una risposta

Translate »